この度、あおいグループでは人材育成に関するお客様のニーズにお応えするために社員研修プログラムを策定しました。
効果的な人材育成をおこなうためには、従業員が節目で研修や教育を受けることが不可欠です。
あおいグループではキャリアの節目となる以下の区切りでの研修を企画しました。
①入社1年～3年：新入社員研修（社会人基礎研修）
②入社3年～10年：中堅社員研修
③管理職登用前後：管理職研修
研修の詳細は、研修案内ページに掲載しておりますので、ご覧ください⇒社員研修プログラム
これらの研修の特徴は・・・
◆ベテランの専門講師が実施！
◆グループワークやロールプレイ等の実践的な作業中心の研修！
◆知識の押し付けではなく気づきを促す！
◆②③については助成金を利用すれば、費用の３分の１～２分の１が助成される！
社員教育にお悩みの経営者様は是非、この研修をお試しください。
あおいグループ パートナー 森崎和敏
静岡、藤枝、焼津、島田、富士、清水で税理士、社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士、公認会計士をお探しでしたらあおいグループへ！
