こんにちは。今週の当番の森です。
最近、「常勝軍団のプリンシプル」という本を読みました。帝京大学ラグビー部の岩出監督の本です。
「自ら学び成長する人材が育つ「岩出式」心のマネジメント」というサブタイトルに惹かれ。
人として、社会人として、一人前の担当者として・・お客様に満足して頂けるような人を育てることは、
企業の絶対的な使命であると思っています。
この本を読んでみて、「人を育てる」ことばかり考えていた自分に気付きました。
本当にやらなければいけいないことは、「人が育つ組織や仕組みをつくる」ことだと改めて思いました。
あおい税理士法人にも、４月から新しい仲間が２名加わりました。来年はまた１名加わる予定です。
この子たち含め、社員の皆さんが、自ら「成長しなきゃ」と思える瞬間をどれだけ用意してあげられるか。
個性を殺すことなく、自ら「変わらなきゃ」と感じる瞬間をどれだけ作ってあげられるか。
「あおい税理士法人に入社するとみんな成長していくね」と言われる会社にしていきたいと思います。
