こんにちは。

今週のブログ担当の大橋俊英です。

今回は、改正高年齢者雇用安定法の施行されたことにで、シニア世代の雇用が変わるかもしれません。

各業種で中小企業の人材確保が難しい状況が続いておりますが、シニア世代の雇用を推進するのも、人材確保の一手ではないかと思います。

働きたいシニア世代と人材確保したい中小企業で、上手にマッチング出来たらいいなぁと感じています。

今後も雇用関係の情勢は変化が激しくなると思いますが、その都度お客様情報提供をさせていただければと思います。