職場意識改善助成金は、中小企業が職場環境の改善計画（2カ年計画）を作成し、その計画に基づいて職場改善を実施した中小企業の事業主に対して助成金が支給されれる制度です。
ただし、「職場意識改善計画」には以下の内容を盛り込まなければなりません。
・実施体制整備のための措置
・職場意識改善のための措置
・労働時間等の設定の改善のための措置
支給額は1年度目が50万円、2年度目は50万円～100万円となっています。
景気が悪い時は内部環境や基盤を強化するのに絶好の機会です。
職場環境の改善を計画して、助成金をいただきましょう。
あおいマネジメントサービス
代表 森崎和敏
※静岡（清水、藤枝、焼津、島田、富士）の就業規則作成・給与計算代行・人事労務管理はこちら⇒サービス内容
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