平成22年4月1日より中小企業雇用安定化奨励金が拡充されています。
この助成金は有期契約労働者（期間の定めのある労働者）を対象とした①正社員転換制度、②正社員と共通の処遇制度、③同じく共通の教育訓練制度を導入した場合に奨励金が支給されるというものです。
拡充した内容は以下の通りです。
①正社員転換制度：制度導入35万円→40万円、
2人目以降の転換10万円→20万円
②正社員と共通の処遇制度：50万円→60万円
③同じく共通の教育訓練制度：35万円→40万円
※詳細はこちら⇒ハローワークパンフ「中小企業雇用安定化奨励金の拡充」
雇用の安定化を促進するために、有期契約の労働者の正社員への転換を目的として実施されています。
該当者がいる場合は是非活用しましょう。
あおいマネジメントサービス
代表 森崎 和敏
※静岡（清水、藤枝、焼津、島田、富士）の就業規則作成・給与計算代行・人事労務管理はこちら⇒サービス内容
社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士を静岡でお探しならあおいマネジメントサービスへ！
