ポジティブ・アクションとは
固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、
・営業職に女性はほとんどいない
・課長以上の管理職は男性が大半を占めている
等の差が男女労働者の間に生じている場合、このような差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組をいいます。
『ＤＯ！ポジティブ・アクション』
●女性に活躍してもらいたい
●女性に継続して働いてもらいたい
●女性に新しい仕事をしてもらいたい
●優秀な女性をもっとうまく育てたい
厚生労働省では、企業において女性が意欲と能力を発揮し活躍できる職場環境づくりを促進するため、ポジティブ・アクションに関する具体的な対応策に焦点をあてた研修を平成23年10月から平成24年２月にかけて全国35ヶ所で開催します。
詳細はこちら⇒厚生労働省・女性社員の活躍推進に取り組まれる企業の方へ
女性が活躍できる職場が、どんどん増えるといいですね。女性の皆さん頑張りましょう！！
あおいマネジメントサービス
長谷川 裕代
※静岡（清水、藤枝、焼津、島田、富士）の就業規則作成・給与計算代行・人事労務管理はこちら⇒サービス内容
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